Zorgkundige voor afdeling Zonnebloem

Inleidend tekstje

WZC Sint-Pietersmolenwijk is een woonzorgcentrum waar wonen en zorg hand in hand gaan. We zetten elke dag in op warme, persoonsgerichte zorg, met aandacht voor waardigheid, comfort en levenskwaliteit.

Afdeling Zonnebloem is een gespecialiseerde leefafdeling binnen WZC Sint-Pietersmolenwijk voor psychisch kwetsbare ouderen. We bieden een veilige, gestructureerde en warme woonomgeving voor bewoners met onder andere psychiatrische problematieken, emotionele kwetsbaarheid of een complexe levensgeschiedenis.

Wat is jouw rol?

Als zorgkundige op afdeling Zonnebloem sta je dicht bij de bewoners en bouw je mee aan een stabiele leefomgeving. Je combineert dagelijkse zorg met een empathische en observerende houding, waarbij relationele zorg centraal staat.

Concreet betekent dit:

• Je ondersteunt bewoners bij dagelijkse verzorging en ADL-zorg.
• Je biedt nabijheid, structuur en rust aan bewoners met psychische kwetsbaarheid.
• Je gaat op een respectvolle manier om met moeilijk gedrag of emotionele ontregeling.
• Je observeert het psychisch en lichamelijk welzijn van bewoners en signaleert veranderingen.
• Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundige, artsen en andere disciplines.
• Je draagt actief bij aan een veilige en voorspelbare leefomgeving.

Deelnemingsvoorwaarden

• Ervaring of affiniteit met psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg is een sterke meerwaarde.
• Je bent empathisch, geduldig en kan grenzen stellen op een rustige manier.
• Je blijft professioneel en mensgericht, ook in uitdagende situaties.
• Je werkt graag in team en communiceert open en respectvol.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

• Ervaring of affiniteit met psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg is een sterke meerwaarde.
• Je bent empathisch, geduldig en kan grenzen stellen op een rustige manier.
• Je blijft professioneel en mensgericht, ook in uitdagende situaties.
• Je werkt graag in team en communiceert open en respectvol.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de personeelsdienst pagina’s op de interne jobsite onder 'informatie voor interne sollicitanten'.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen.
• Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt).
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid.
• Gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken.
• Fietsvergoeding (€0,27/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen.
• Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt).
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid.
• Gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken.
• Fietsvergoeding (€0,27/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door ons uitgenodigd voor een verkennend gesprek in het wzc samen met de directeur en de personeelsdienst.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door ons uitgenodigd voor een verkennend gesprek in het wzc samen met de directeur en de personeelsdienst.

Geprikkeld? (Extern)

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv, een kopie van jouw diploma en zorgkundig visum.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Geprikkeld? (Intern)

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv, een kopie van jouw diploma en zorgkundig visum.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Delphine Depuydt, deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.